Prévention des risques professionnels, des spécialistes à vos côtés

Aider les employeurs à préserver la santé de ses salariés, c’est notre mission. Cela dépasse nécessairement la réalisation des seules visites médicales, avec des conseils personnalisés au plus proche de la réalité de votre établissement.

Les entreprises sont confrontées à des enjeux de santé au travail qui évoluent sans cesse, avec des impacts financiers conséquents (coûts AT/MP, absentéisme, turn-over, inaptitudes…). Face à la complexité des situations, nous pouvons vous aider à mettre en place une démarche de prévention, nous sommes en mesure de répondre à la plupart des thématiques actuelles de santé au travail.

Pour toutes les questions de santé au travail, ayez le réflexe de contacter votre médecin du travail pour savoir comment nous pouvons vous aider. Il fera le lien avec notre équipe de spécialistes composée d’ergonomes, de psychologues du travail, d’ingénieurs hygiène sécurité environnement, de conseillers en prévention…

En cas d’événement grave ou choquant au sein de l’entreprise, une plateforme de soutien psychologique est accessible 24h/24 et 7j/7. Pour en bénéficier, il suffit de demander l’activation du service auprès de votre référent Horizon Santé Travail.

Le suivi de santé, un incontournable

Bien que la médecine du travail ait changé de nom pour devenir des Services de Prévention et de Santé au Travail, notre activité reste encore très connue pour les visites médicales.

Nous réalisons le suivi de santé des salariés dont la périodicité des visites dépend du profil des personnes et des risques professionnels auxquels elles sont exposées.

Dans leur pratique médicale, les médecins du travail sont dorénavant aidés d’infirmiers en santé au travail. Mais leur rôle ne s’arrête pas là et va bien plus loin dans la prévention de la santé des salariés.

Un espace adhérent est accessible en ligne pour vous aider à gérer le suivi de santé de vos collaborateurs (entrée/sortie du personnel, demander une visite, régler sa cotisation…).

Une offre complémentaire : des prestations facultatives et à la demande

Notre offre socle, avec le suivi de santé, la prévention des risques professionnels et la prévention de la désinsertion professionnelle, comprend déjà de très nombreuses prestations dans votre cotisation, sans frais supplémentaire.

Pour les entreprises qui veulent aller plus loin, nous proposons également une offre complémentaire à la demande, payante, avec un catalogue varié de services tels que des formations, des ateliers sport et santé, des cellules de soutien psychologique, du coaching personnalisé pour les salariés en arrêt de travail, la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT)…

Horizon Santé Travail a également contribué au développement d’une application mobile pour les salariés de nos adhérents : Form-e est un véritable coach d’hygiène de vie et de santé au travail qui tient dans la poche. Une manière ludique et innovante de prendre soin de vos collaborateurs.

Adhérer à notre service, les tarifs

Toutes les entreprises peuvent adhérer à notre Service de Prévention et de Santé au Travail afin de remplir ses obligations légales, mais surtout pour préserver la santé de ses collaborateurs. Voici les tarifs en vigueur :

• Cotisation annuelle par salarié : 115,50€ HT
• Frais de dossier à l’adhésion : 30€ HT par salarié, jusqu’à 100 salariés (offert au-delà)

Chaque salarié embauché en cours d’année fait l’objet d’une facturation complémentaire de 115,50€ HT. Toute absence non excusée avant 72 heures à une visite médicale est facturée 90€ HT. Retrouvez nos statuts et notre règlement intérieur en cliquant sur les liens respectifs.